云南勞保用品廠(chǎng)家介紹，企業(yè)以及個(gè)人勞動(dòng)防護用品意識薄弱，市場(chǎng)監管不到位等都是導致勞保用品市場(chǎng)不規范的原因，加強企業(yè)、個(gè)人防護意識，能有效杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生，也將為勞保用品市場(chǎng)帶來(lái)春天。早在十八世紀末，西方各國無(wú)產(chǎn)階級革命運動(dòng)逐步興起的時(shí)候，工人階級便有了強烈要求頒布是縮短工作日，增加工資，對女工及未成年工給予特殊保護等，英國1802年通過(guò)的《學(xué)徒健康和道德法，為現代勞動(dòng)立法打響了第一槍。云南勞保用品，昆明勞保用品，認準渝西勞保。

勞動(dòng)法的實(shí)施和規范，實(shí)際上也代表個(gè)人防護意識的增強，隨著(zhù)中國經(jīng)濟的進(jìn)一步深化與發(fā)展，勞保用品市場(chǎng)也將迎來(lái)上升期，尤其是國內中國勞保網(wǎng)網(wǎng)上商城等一大批電子商務(wù)模式的開(kāi)啟，更是將勞保行業(yè)帶上了快車(chē)道。近年來(lái)，全國勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)企業(yè)有數千家，數萬(wàn)人投入勞保行業(yè)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。

盡管，中國勞動(dòng)防護用品已形成一個(gè)很大的產(chǎn)業(yè)，但是，就我國的現狀來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)防護用品產(chǎn)業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè)，同發(fā)達國家相比，我們還有相當大的差距。主要表現為產(chǎn)品品種仍有缺陷，產(chǎn)品達標率低，質(zhì)量參差不齊，科技含量不高，更新?lián)Q代較落后等。然而，隨著(zhù)人民生活水平的不斷提高，人們的安全意識不斷增強，對勞動(dòng)防護用品的需求越來(lái)越大，這都為勞保行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的生機，同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰。

朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展任重道遠作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，勞保行業(yè)的發(fā)展難免會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，就目前可能存在的問(wèn)題，筆者認為有兩點(diǎn)。

其一，我國勞保用品企業(yè)以中小型企業(yè)居多，分散的，個(gè)體的，手工作坊式的陳舊生產(chǎn)方式，已遠遠不能滿(mǎn)足我國高速發(fā)展的經(jīng)濟進(jìn)程。因此，勞保用品要發(fā)展，要生存，就必須要突破這種模式，提高企業(yè)自身的競爭能力，將分散的財力、物力、資源進(jìn)行重新組合。

其二，產(chǎn)品標準，產(chǎn)品標準是衡量勞保用品質(zhì)量的尺度，沒(méi)有先進(jìn)的更加嚴密和科學(xué)的產(chǎn)品標準，就生產(chǎn)不出高質(zhì)量的勞保用品，就做不到有效的保護勞動(dòng)者的安全和健康。我們的標準制定，指標和檢驗方法還不夠先進(jìn)，要想參與市場(chǎng)競爭，就必須使產(chǎn)品標準與國際先進(jìn)標準靠攏，從而在競爭中立于不敗之地。

加強宣傳，變“要我安全”為“我要安全”近年來(lái)，安全事故屢屢發(fā)生，血淋淋的教訓似乎并沒(méi)有給人們帶來(lái)多少警醒，利益的驅使，市場(chǎng)上充斥著(zhù)各種假冒偽劣商品，由于市場(chǎng)監管不到位等因素，勞動(dòng)者的生命安全得不到應有的保障，加強勞動(dòng)者自我保護意識，也是有利的途徑之一。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，我國勞保用品產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)新的機遇和挑戰，我們必須行動(dòng)起來(lái)，以勞保行業(yè)的健康有序發(fā)展為己任，為開(kāi)創(chuàng )勞保用品產(chǎn)業(yè)新局面而貢獻一份力量！